Deputy HR Manager

Warung Bimo Fruit · 📍 Lebak, Banten · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Warung Bimo Fruit, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang pertanian dan pengolahan buah-buahan, sedang mencari seorang Deputy HR Manager yang berpengalaman dan terampil untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini merupakan posisi kunci dalam mendukung fungsi HR di perusahaan kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkontribusi dalam pertumbuhan perusahaan.

Deputy HR Manager akan bekerja sama dengan HR Manager untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja. Anda akan menjadi bagian dari tim yang bertanggung jawab untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan berkompeten untuk mendukung visi dan misi perusahaan.

Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik HR modern, serta kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan staf. Jika Anda merasa Anda memiliki kualifikasi dan pengalaman yang sesuai, kami sangat berharap Anda akan melamar dan bergabung dengan tim kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan memilih kandidat yang tepat.
  • Mengelola proses onboarding dan pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan pengembangan keterampilan.
  • Membantu dalam mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
  • Mengelola manajemen kinerja, termasuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik.
  • Membantu dalam mengelola hubungan dengan pihak ketiga, seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.
  • Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
  • Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan dipenuhi.
  • Membantu dalam mengelola aspek administratif HR, termasuk manajemen gaji dan kehadiran.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa di perusahaan manufaktur atau pertanian.
  • Pemahaman mendalam tentang praktik HR modern dan tren industri.
  • Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
  • Kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dengan data.
  • Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan staf.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan penuh tekanan.
  • Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.

    • 🛠️ Keahlian

    <p>Jika Anda memiliki kualifikasi dan pengalaman yang sesuaikami sangat berharap Anda akan melamar dan bergabung dengan tim kami. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan berkomitmen untuk memberikan kesempatan pertumbuhan dan pengembangan karier yang baik. Kami juga menawarkan manfaat lain seperti asuransi kesehatancuti tahunandan fasilitas lainnya yang sesuai dengan kebijakan perusahaan.</p>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait